突然に起こった今回の理不尽な事件には、私も自分自身の事件と
オーバーラップしている所が幾つか有るので、人事では済ます事が
出来ず、大変入れ込んでしまっている。
NPO法人Officeノーマライゼーションとして何が出来る
のか?と言う質問を何人かのジャーナリストにも問われたのですが
NPO法人として言える事は大きな企業を相手にする時は、各人が
個々に個別で話合いの場に着いたのでは、企業サイドの思うつぼで
絶対に個別交渉は避けるべきだと言う事です、もしも、(私は個人
交渉で自信が有る)、と思われる方がいらっしゃるのなら最低でも
代理人との交渉だけというのは、避ける様にした方が良いと思って
下さい。
と言う事、今回の場合は、事故としての責任(賠償を含む)を企業
(代理人)に求める事だけでは?
”信楽事故”の二の舞で終わってしまう危険性が、高いと云う事で
しょう・・・・・・。